6月24日，廣州華立科技職業(yè)學院2022屆高校畢業(yè)生“百日沖刺行動”校園招聘會如期舉行。

本次招聘會由華立職院主辦，增城區(qū)人力資源和社會保障局協(xié)辦。按照疫情防控常態(tài)化工作要求，華立職院精心遴選了順豐速運、京東物流、福耀玻璃、北汽集團、麥當勞、中國平安等在內的100余家上市公司、大灣區(qū)名優(yōu)企業(yè)和行業(yè)領頭羊企業(yè)來校招聘，共提供3000多個就業(yè)崗位和實習崗位，涉及物流管理、電子商務、藝術設計、新聞傳媒、計算機、數控技術、汽車維修、模具設計、電力自動化、大數據會計、國際貿易、建筑設計等眾多專業(yè)行業(yè)領域。

招聘會現場氛熱烈、秩序井然。同學們積極踴躍，向心儀的企業(yè)投遞簡歷、咨詢交流，不少畢業(yè)生與用人單位達成了初步的就業(yè)協(xié)議。專業(yè)匹配程度高和薪資待遇好的就業(yè)崗位尤其受追捧。

為全力推動畢業(yè)生實現更高質量、更充分就業(yè)，華立職院啟動了2022屆畢業(yè)生就業(yè)“百日沖刺”行動計劃。學校黨委書記林偉健、校長易健民帶頭走訪企業(yè)，深化校企合作、產教融合，達成校地合作，千方百計拓崗。同時，積極開展就業(yè)教育和指導、企業(yè)考察交流、專業(yè)對接企業(yè)校園招聘等工作，推動就業(yè)服務向前延伸。學校學院各層面線上、線下推送企業(yè)招聘信息，提供面試指導、簡歷指導，舉行內部宣講會、線上專場招聘會等活動，滿足畢業(yè)生多層次、多元化、精準化服務需求。

為全面促進畢業(yè)生積極就業(yè)、盡快就業(yè)、充分就業(yè)、高質量就業(yè)， 華立職院領導高度重視此次校園招聘會。常務副校長馬俊多次組織召開專題會議和協(xié)調會，指出要用心用情做好畢業(yè)生就業(yè)指導服務、守牢守住就業(yè)工作安全穩(wěn)定底線，制定《校園招聘會工作方案》、《招聘會疫情防控工作方案》、《校園招聘會具體工作安排》等制度，親自擔任招聘會現場總指揮。各職能部門、二級學院負責人、教職工分工合作，為招聘會提供全面的優(yōu)質服務。

招聘現場，學校林偉健書記、陳顯強副校長等領導與參會企業(yè)、應聘學生進行深入交流。了解企業(yè)用人需求和招聘標準，征求用人企業(yè)對學校教育教學的意見和建議。

華立職院近年來不斷深化產教融合、校企合作，堅持雙主體育人，堅持校企聯(lián)合辦學，行業(yè)企業(yè)參與教學教育的全過程，學校人才培養(yǎng)質量不斷提升，深受企業(yè)歡迎。同時，走出去、請進來，學校與企業(yè)簽訂聯(lián)合辦學協(xié)議，定向、定點、定崗培養(yǎng)企業(yè)急需的職業(yè)人才，畢業(yè)生就業(yè)率和薪酬不斷得以提升。2021年學校就業(yè)率達到了97.67%，專業(yè)對口率為85.06%，平均薪酬為4162元。

舉辦此次校園招聘會，是華立職院認真貫徹落實黨中央、國務院、省委、省政府“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”部署要求的實際行動，搭建了畢業(yè)生與用人單位的交流平臺，助力校企精準對接，有效緩解受疫情影響帶來的學生就業(yè)壓力和企業(yè)用人需求，全力推進2022屆畢業(yè)生更加充分更高質量就業(yè)。

(圖/吳韻怡/文/韋建林/吳韻怡）